SHINGO INSTITUTE

TALLERES SHINGO

La búsqueda de la mejora es crucial para que cualquier organización tenga éxito en el largo plazo, deben participar en una búsqueda incesante para mejorar las cosas. El no hacer de esto una prioridad de la organización se traducirá inevitablemente en decadencia organizacional.

OBJETIVO

Guiar a los líderes en la creación de culturas sostenibles de excelencia basados en principios del modelo Shingo.

MODELO SHINGO

La excelencia debe ser la búsqueda de todo gran líder. De hecho, la apasionada búsqueda de la perfección, incluso sabiendo que es fundamentalmente imposible de lograr, saca a relucir lo mejor de cada ser humano.

 

 MODELO DE SHINGO

Shingo Model

 

 

LOS PRINCIPIOS GUÍA

LAS TRES PERSPECTIVAS DE EXCELENCIA EMPRESARIAL

 

1.-Resultados ideales requieren comportamientos ideales.

 

2.- El propósito y los sistemas impulsan al comportamiento.

 

3.- Los principios nos conducen al comportamiento ideal.

 

LOS PRINCIPIOS GUÍA DE SHINGO

 

Guiding Principles español

 

SHINGO INSTITUTE

Muchas organizaciones se ven atrapadas en un ciclo sin fin de desarrollar nuevas herramientas y sistemas para lograr los resultados ideales, otros están experimentando una mejora sostenida y están entregando constantemente nuevos niveles de éxito a todos sus grupos de interés. Descubre el modelo Shingo™ y logra la diferencia.

Talleres de SHINGO

DISCOVER

  DESCUBRA LOS COMPORTAMIENTOS QUE CONDUCEN A LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL

SYSTEMS

  DISEÑE SISTEMAS PARA CONDUCIR EL COMPORTAMIENTO IDEAL  

ENABLE

  PERMITA COMPORTAMIENTOS QUE FACULTEN UNA CULTURA DE RESPETO Y HUMILDAD

IMPROVE

  MANTENER LOS COMPORTAMIENTOS QUE MEJORAN FLUJO  CONTINUO DE VALOR

ALIGN

    ALINEA ESOS COMPORTAMIENTOS QUE ALINEAN A LAS PERSONAS, SISTEMAS Y ESTRATEGIAS

BUILD

  (piedra angular) DIRIJA LA ESTRATEGIA HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE LA EXCELENCIA